Apple Too：「AppleToo」とは何ですか？「秘密」とはAppleで働くことについて明らかにしています

最も先進的で最大の消費者向けテクノロジー企業の1つであるAppleに就職すること自体が大きな問題です。 ブランド名を考えると、Appleは主に、リーダーが尊敬する完璧な職場環境を持つことが期待されています。 しかし、驚くべきことに、Appleで働くことはあなたが夢見ていたこととはかなり異なるかもしれません。
AppleTooとは
Appleの従業員のグループが「私も」を復活させ、＃AppleTooというバナーの下でAppleでの職場の恐怖の話を共有しています。 「#MeToo」運動は主に職場での性的暴行を強調していますが、「Apple Too」は人種差別、性差別、不平等、差別、脅迫、抑圧、強制、虐待、不当な罰、および申し立てられている未チェックの特権などのさまざまな問題をカバーしていますAppleで働いている間の懸念の原因。
この運動は、アップルのセキュリティエンジニアであるCherScarlettが主催しています。 彼女は不当な扱いと虐待のすべての話を1つの場所に集めようとしており、1週間以内にこの運動はApple全体の従業員から500を超える報告を受けました。 レポートではさまざまな職場の問題について説明していますが、共通点が1つあります。それは、人事部門が無知に直面したことです。
スカーレットによるミディアムブログの投稿は、5人の従業員が権力の乱用、性的暴行、嫌がらせ、性差別、人種差別について話しているレポートの最初のバッチを明らかにし始めました。
スカーレットが説明するようにこの運動を開始した理由は、「私たちが説明責任を求め、職場で目撃したり経験したりする永続的な不当を是正するとき、孤立、劣化、ガス灯のパターンに直面します。」
Apple Too運動は、従業員がAppleで働くことの本当の姿を明らかにする最後の手段であると言われており、これがいつの日か状況をより良く変えることを期待しています。 「私たちはすべての内部手段を使い果たしました。 私達は私達のリーダーシップと話しました。 ピープルチームに行きました。 私たちはビジネス行動を通じてエスカレートしました。 何も変わっていません。 異なる考え方をする時が来ました」と彼女は付け加えました。