説明者：中国で組合がどのように機能するか

中国、深セン：中国のハイテク大手であるDidi Global IncとJD.comは、組織化された労働力がほとんどない国のハイテクセクターで画期的な動きをするスタッフのために組合を設立しました。
北京労働組合連盟の新聞によると、電子商取引会社のJD.comが今週、労働組合を設立し、先月、ライドヘイリングプラットフォームのディディの組合が内部フォーラムで発表された。ロイターに語った。
テクノロジー会社が組合を設立するのはなぜですか？
湖北省の郡当局は6月、アリババが所有する配送会社MeituanとEle.meの現地子会社がまた、組合を設立しました。
政府は、習近平大統領が世界第2位の経済大国の不平等を緩和するために打ち出した最近の「先富論」の一環として、富を共有するためのイニシアチブを実施することを企業に奨励しています。
中国共産党は11月の大規模な政治会議の準備を進めており、100年にわたる発展を振り返り、政府の経済ビジョンの概要を説明する予定です。
これに先立ち、中国のハイテク巨人は、ゲーム、自転車を含むシェアリングエコノミー、さらには電話パワーパックシェアリング、クラウドコンピューティング、アルゴリズム、IPOなどのセクター全体で多面的な取り締まりに直面しています。
中国の民間主導の技術部門は、過去10年間に規制当局からの比較的軽いタッチで発展してきましたが、いくつかの労働文化慣行がより精査されているようです。
州メディアによると、多くは全国で2億人の柔軟な労働者に依存している。
1日に2500万回の乗車を提供するディディは、州のメディアから、ドライバーに公平に支払いをしていないと批判されています。 4月には、所得の安定と賃金の透明性を改善するためのドライバー委員会を設立すると発表した。
また、44億ドルの米国株式市場への上場に続いて、いくつかの中国の規制当局によって開始された調査の対象でもあります。
先月、中国の最高裁判所は、多くの中国のテクノロジー企業に共通の方針である、週6日午前9時から午後9時まで働く「996」の残業は違法であると述べた。
中国における労働組合の役割は何ですか？
労働組合は中国共産党のプロレタリアートの始まりの中心的な位置を占めており、中国が計画経済からより市場志向の経済に移行するにつれて、労働者の権利の重要性が増しています。 この国は、世界最大の労働組合である、国営の組織である中華全国総工会（ACFTU）を誇っています。
中国のすべての組合はACFTUに登録する必要があり、主に製造業や運輸業などの部門に限定されています。
しかし、労働者のためにより良い条件を交渉したACFTUの実績は、しばしば批判されてきました。
香港に本拠を置くChinaLaborBulletinの研究者であるAidanChauは、同国の組合が企業の労働者の扱い方に直接異議を唱えることはめったになく、代わりに従業員の苦情の緩和や労働安全の促進などに焦点を当てていると述べた。
学者や元組合幹部によると、Xiは、2018年11月に労働者と組合を支援することで「新境地を開拓する」ようにACFTUに伝え、2013年には早くも労働者のためにこれ以上のことをしていないとしてACFTUを非難したと報告されている。
しかし、実際には組合への支援はあまり明確ではありません。
また、2018年後半、南部の都市ホイゾウの溶接機械メーカーであるJasic Internationalで解雇された労働者に対する抗議が、学生活動家と組合の設立を支援した2人の労働組合職員の拘留につながった。
それ以来、労働者の権利グループは警察の嫌がらせや脅迫の増加に直面しており、以前は権利グループに関与していた何人かの人々がロイターに語った。
新しいテクノロジー会社の組合は何を達成することが期待されていますか？
7月、ACFTUと他の7つの中国政府機関は、ギグエコノミー労働者の権利を保護するためのガイダンスを発表し、組合が企業との交渉、紛争の調停、労働者への法的援助の提供を支援する役割を果たすことができると示唆した。
ディディの組合の正確な目的が何であるかは依然として不明であるが、JD.comは、地元のユニットのいくつかが近年組合を設立し、新しいグループレベルの組合が計画と調整を支援すると述べた。