元アマゾンの従業員は、彼女があまりにも多くのトイレ休憩を取ったために解雇されたと主張している

特に会社の倉庫で働く人々にとって、Amazonが「タフな」雇用主であることを強調する複数の報告があります。 Business Insiderのレポートによると、倉庫の従業員は、バスルームの休憩が多すぎたためにAmazonから解雇されました。
報告によると、マリア・アイリス・ジェニッテ・オリベロは過敏性腸症候群に苦しんでいると主張しており、それは彼女が1日6回までトイレに行く必要があることを意味しました。 オリベロは昨年、彼女がその状態についてマネージャーに話し、医者のメモをとるように言われたと主張している。 報告によると、従業員はメモを受け取らず、2021年1月にマネージャーから警告を受けました。彼女はメモを受け取るために5日間与えられましたが、彼女によると、次の6日間の予約をとることができませんでした。
マネージャーは彼女に手紙を書き、5日後に彼女は解雇されました。 従業員は、解雇されたため、医師のメモを提供するには「遅すぎる」と言われました。
オリバーロは現在、障害のある人を差別したとしてアマゾンを訴えている。 従業員は6月にニュージャージー州上級裁判所に不当解雇の損害賠償を求めて訴訟を起こしました。 報告書によると、アマゾンは「米国地方裁判所で対応し、事件を連邦裁判所にエスカレートしようとした」とのことです。
従業員は損害賠償を求めている金額については言及していませんが、Amazonは75,000ドル以上であると述べています。これは、同社が訴訟を連邦裁判所に移したいと考えている理由です。 法廷でのアマゾンは、彼女がどれだけ稼いだか、そして解雇されてから彼女が失ったであろう金額を詳述した。 アマゾンは、「これまでに失われたとされる総賃金は17,251.75ドルである」と主張している。

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