オフィスに戻ったときにGoogleの従業員に送信されたサンダーピチャイのメールを読む

インターネット検索大手のグーグルは、従業員の就任日を2022年1月10日まで延期すると発表した。これは、同社のCEOであるサンダーピチャイが従業員にメールで発表した。 ピチャイは、締め切りの遅れは、現在世界中でCovid-19の状況がどれほど変動しているのかを念頭に置いて行われたと述べました。 このため、Googleによるグローバルな自主的な職場復帰ポリシーは2022年1月10日まで延長されました。
1月10日以降、Googleは「国や場所が、地域の状況に基づいて自主的な在宅勤務をいつ終了するかを決定できるようにします」。 彼はまた、もはやグローバルな政策はないかもしれないと述べた。 会社のオフィスによって大きく異なる場合があります。 Googleは、従業員に折り返し電話する前に30日間のヘッドアップを行います。
現在の状況について、ピチャイ氏は、数万人のGoogle社員が自主的にオフィスに戻ってきていると語った。
ここで完全な電子メールを読んでください：
こんにちはGoogle社員、
COVID-19のパンデミックは私たち全員にとって謙虚な挑戦であり、私はチームがそれをナビゲートしている方法に引き続き感銘を受けています。 これらの課題にもかかわらず、世界中の多くのオフィスがすでに営業を開始しており、自主的に数万人のGoogle社員を歓迎しています。 世界中の状況は依然として非常に変動しやすいため、今後数か月のアプローチをどのように計画しているかを共有したいと思います。
まず、オフィスの再開に伴い、定期的なチームミーティング、ホワイトボードでのブレーンストーミングセッション、屋外での社交など、可能な限り多くのチームが集まるようにしたいと考えています。 一部の地域では状況が改善し始めていますが、世界の多くの地域でパンデミックが不確実性を生み出し続けています。 そのことを認識し、2022年1月10日までグローバルな自主的なオフィス復帰ポリシーを延長し、Google社員が後退する際の柔軟性と選択肢を増やします。
1月10日以降、オフィスによって大きく異なる現地の状況に基づいて、国や場所が自主的な在宅勤務をいつ終了するかを決定できるようになります。 全員が計画を立てるのに十分な時間を確保するために、オフィスに戻る予定の前に30日間のヘッドアップがあります。
最後に、この期間中にGoogle社員に休息と充電を促すことは引き続き大きな優先事項であるため、次の四半期にさらに2日間のグローバルリセット日を計画します。10月22日と12月17日です。
今後の道のりは思ったより少し長くてでこぼこしているかもしれませんが、一緒に乗り越えられると楽観視しています。 Google社員が世界中のより多くのオフィスに戻ってくるのを見るのは心強いです。 直接再接続する機能は、私たちの多くにとって再び活力を与えており、今後数週間から数か月でさらに効果的になります。 これまでのすべての素晴らしい仕事に感謝します。 忙しい第4四半期を楽しみにしています。私たちは、世界中の人々に役立つ新しい方法を探し続けています。
-スンダール