これがAppleの従業員が職場で行うことを「禁止」されていることです

先月、Appleの従業員がオフィスへの復帰、ハイブリッド作業モデル、同一労働同一賃金に関する内部調査を実施していたことが報告されました。 The Vergeのレポートによると、Appleは従業員による内部調査の実施を禁止しています。
報告書によると、主な問題は企業内の賃金平等に関連する調査にあります。 Appleの従業員は、「人種、民族、性別、障害の観点からの識別方法に加えて、ボランティアの給与情報」を従業員に求める調査を実施しました。 しかし、AppleのHRチームは、特定の質問が基準を満たしていないため、従業員に調査を取り下げるように依頼しました。 レポートによると、Appleは先週、性別に関する質問があったため、同一労働同一賃金に関する別の調査を取り下げた。 その後、従業員は性別の質問を削除しましたが、AppleのHRチームは、「会社の企業のBoxアカウントでホストされていた」ためにそれをシャットダウンしました。
報告書によると、Appleは従業員に、調査がデータ収集に使用される場合はすべての場合に禁止されると語った。 「調査は、人事チームからこのデータを取得するための通常のプロセスに従わずに、識別可能な従業員データを収集する手段として使用することは許可されていません。 これには、許可されている国や地域の収集を除いて、従業員の住所や人口統計などに関する質問が含まれます」とAppleのPeopleチームは従業員に語りました。
これとは別に、予防接種の状況を含む健康情報を収集する内部調査もAppleによって禁止されています。 これに加えて、多様性データを要求する調査も灰色の領域に配置されています。 Appleは従業員に、多様性データに関する情報が必要な場合は、収集する前に関連するチームと連絡を取る必要があると語った。